やっぱり大切な雇用条件– category –

【介護職の給料が安い・上がらない理由】 高齢者の生活や命を預かる職業にも関わらず、介護職の給料はそれほど高くないという現実があります。 それはなぜなのかをご紹介します。 専門性が知られていない 介護は、昔は家族が担ってきた「高齢者の身の回り...

【承諾までが条件交渉のラストチャンス】   　内定が出てすぐそのまま承諾してしまうと、入社後に後悔するかもしれません。大事な決断をする前に、求人情報や面接時に聞いた話と相違ないか、しっかり労働条件を確認しましょう。 　合格連絡と同じ頃「...

【各雇用形態の特徴】   　介護職員は正規雇用より非正規雇用の割合が多い職種で、不安定かつ短時間労働といった特徴がありますが、自分に合った働き方を選べる職種ともいえるでしょう。     正社員（直接雇用）   雇用期間設定がなく...

【正社員でなくても産休育休は取れる？】   　制度を知らなかったり、周りに遠慮してしまったりと、産休育休を取得せず退職してしまう人もいますが、介護職だから産休育休がないということはありません。詳細は就業規則や給与規定などにも記載されて...

【特定処遇改善加算（手当て）とは】 　勤続年数の長い介護福祉士の処遇改善を行う国の方針に基づいて制度設計され、２０１９年１０月に運用が開始された、技能・経験のある介護職員の介護報酬をさらに加算して支給する制度です。加算を取得した介護保険サ...

【処遇改善加算（手当て）とは】 　介護職員の賃金向上を目的として２０１２年に運用が開始された、介護報酬を加算して支給する制度です。加算を取得した介護保険サービス事業所は、加算額に相当する賃金改善を行わなければなりません。（ケアマネや管理栄...